Evaluation form online ToC training Fiabel FINAL

Dit evaluatieformulier helpt de federaties om hun dienstverlening naar de leden te verbeteren. De antwoorden zijn anoniem. Het invullen van dit formulier neemt niet meer dan 5 minuten in beslag. Dank voor je medewerking!

1. Algemene beoordeling:

1 *

1.a. Ben je tevreden over de inhoud van de opleiding?

	1. Helemaal niet tevreden	2. Weinig tevreden	3. Tevreden	4. Heel tevreden
Aansluiten bij jouw vragen, behoefte
Relevantie van het thema
Interessante invulling van het thema
Tevredenheid inhoud in het algemeen

2 *

1.b. Ben je tevreden over de cursusgever?

	1. Helemaal niet tevreden	2. Weinig tevreden	3. Tevreden	4. Heel tevreden
Vakkennis (beheerst het thema)
Pedagogische kwaliteiten
Tevredenheid cursusgever in het algemeen

3 *

1.c. Ben je tevreden met de aanpak?

	1. Helemaal niet tevreden	2. Weinig tevreden	3. Tevreden	4. Heel tevreden
Keuze methodologie
Evenwicht theorie en praktijk
Duur van de training
Tevredenheid aanpak in het algemeen

4 *

1.d. Ben je tevreden over de organisatie van de opleiding?

	1. Helemaal niet tevreden	2. Weinig tevreden	3. Tevreden	4. Heel tevreden
Informatie vooraf
Didactisch materiaal (presentatie...)
Tevredenheid organisatie in het algemeen

2. Gevolgde modules

5 2. Welke modules heb je gevolgd?
Meerdere antwoorden mogelijk

Module 1: Introduction to Theories of Change
Module 2: Developing Theories of Change
Module 3: Integrating ToCs into Monitoring 1
Module 4: Integrating ToCs into Monitoring 2
Module 5: Theories of Change and Evaluation

3. Bereiken van doelstellingen:

6 *

3.a. Hoe beoordeel je jouw niveau van kennis/competentie VOOR de vorming?

	1. Onvoldoende	2. Niet echt goed	3. Goed	4. Heel goed
Ik heb een goed begrip van wat een veranderingstheorie (Theory of Change - ToC) is
Ik ken de stappen die nodig zijn om een kwalitatief goede ToC te ontwikkelen.
Ik begrijp hoe een ToC kan worden gebruikt tijdens implementatie, monitoring en evaluatie.

7 *

3.b. Hoe beoordeel je jouw niveau van kennis/competentie NA de vorming?

	1. Onvoldoende	2. Niet echt goed	3. Goed	4. Heel goed
Ik heb een goed begrip van wat een veranderingstheorie (Theory of Change - ToC) is
Ik ken de stappen die nodig zijn om een kwalitatief goede ToC te ontwikkelen.
Ik begrijp hoe een ToC kan worden gebruikt tijdens implementatie, monitoring en evaluatie.

4. Andere vragen:

4.a. Heb je nog andere opmerkingen?

Sterke punten
Verbeterpunten
Suggesties voor opvolging
Andere

3.c. Wat vond je goed, wat vond je minder goed aan deze manier van online training ?

Antwoord