Evaluation form online ToC training Fiabel FINAL

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1. Impressions globales:

1 *

1.a. Etes-vous satisfait.e du contenu de la formation?

	1. Pas du tout content.e	2. Pas vraiment content.e	3. Content.e	4. Très content.e
Au niveau de la réponse à vos attentes, vos besoins
Au niveau de sa pertinence
Au niveau de l’intérêt du contenu
Globalement au niveau du contenu

2 *

1.b. Etes-vous satisfait.e du formateur?

	1. Pas du tout content.e	2. Pas vraiment content.e	3. Content.e	4. Très content.e
Au niveau de la connaissance métier
Au niveau des qualités pédagogiques
Globalement au niveau du formateur?

3 *

1.c. Etes-vous satisfait.e de l'approche?

	1. Pas du tout content.e	2. Pas vraiment content.e	3. Content.e	4. Très content.e
Au niveau du choix de la méthode
Au niveau de la distribution théorie / pratique
Au niveau de sa durée
Globalement au niveau de l’approche

4 *

1.d. Etes-vous satisfait.e de l'organisation de la formation?

	1. Pas du tout content.e	2. Pas vraiment content.e	3. Content.e	4. Très content.e
Au niveau de l’information préalable
Au niveau du matériel pédagogique (présentation…)
Globalement au niveau de l’organisation

2. Modules suivi

5 2. Quelles modules avez-vous suivi?
Cochez la ou les réponses

Module 1: Introduction à la Théorie du changement
Module 2: Développer des Théories du changement
Module 3: Intégrer des TdC dans le suivi 1
Module 4: Intégrer des TdC dans le suivi 2
Module 5: Des Théories du changement et l'évaluation

3. Atteintes des objectifs:

6 *

3.a. Comment jugez-vous votre niveau de connaissance/compétence AVANT la formation ?

	1. Insuffisant	2. Pas vraiment bon	3. Bon	4. Très bon
Je comprends bien ce qu'est une théorie du changement (TdC).
Je connais les étapes nécessaires à l'élaboration d'une TdC de qualité.
Je comprends comment une TdC peut être utilisée pendant la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation

7 *

3.b. Comment jugez-vous votre niveau de connaissance/compétence APRES la formation ?

	1. Insuffisant	2. Pas vraiment bon	3. Bon	4. Très bon
Je comprends bien ce qu'est une théorie du changement (TdC).
Je connais les étapes nécessaires à l'élaboration d'une TdC de qualité.
Je comprends comment une TdC peut être utilisée pendant la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation

4. Autres questions:

4.a. Avez-vous d'autres remarques à nous communiquer?

Points forts
Points à améliorer
Suite à donner
Autres

4.b. Qu'avez-vous particulièrement plus apprécié ou moins apprécié par rapport à ce genre de formations en ligne ?

Réponse